Лятна Бригада в Америка
Какво представлява работата
Саутуестър Адвантидж (Southwestern Advantage) е американска компания, създадена 1855 година, като от повече от 150 години организираме лятна бизнес програма за амбициозни студенти. Вярваме, че за да бъдеш успешен в продажбите имаш нужда от 3 неща: система, самомотивация и умения. Именно затова работният процес е изключително систематизиран и структуриран. Самата работа се изразява в директни продажби на образователни учебни помагала и приложения. Продажбите се случват от врата на врата, като директно стигаме до семействата и разговаряме с тях.
График
Първите седмици се придвижваме с колело, после когато студентът започне да се справя по-добре си наема кола. Работим по график който следва:
8:59 – 11:00 – Посещаваме къщи, за които имаме информация от преден ден
и знаем, че имат малки деца
11:00 – 16:50 – Посещаваме нови улици и територия (най-трудният период) за
да намерим нови потенциални клиенти
17:00 – 21:01 – Посещаваме само семейства с деца за които имаме информация от периода в който сме отворили нови територии и/или имаме
уговорка с тях.
Предимства
Основните предимства на такъв тип работен процес е че имаме пряк допир с потенциалните купувачи. Впускаме се в най-трудният вид продажби, но именно заради предизвикателният си характер, работата ни възнаграждава с безценни умения и опит, които са приложими във всеки бизнес и аспект на
живота. Развиват се:
- Комуникационни умения
- Организационни умения
- Работа в екип
- Умения за справяне с проблеми
- Работна етика
- Умения по продажби
- Възможност за доходи над средното за една студентска бригада
- Пасивен доход
Защо директни продажби?
С директни продажби, от врата на врата, кариерите си започват много
успешни бизнесмени, включително
– Робърт Кийсаки (автор на Богат татко, беден такто)
– Джордан Белфърт (вълкът от Wall Street)
– Зиг Зиглар (топ бизнесмен и мотиватор)
– Сам Уолтън (основател на Wallmart)
Тези и много други предприемачи, добиват безценен опит в сектора на директните продажби, подобряват увереността си, комуникационните си
умения, научават се да решават проблеми, да се справят с емоциите си и много други от така наречените меки умения (soft skills).
Какво казват студентите ни
