southwestern advantage
Southwestern Advantage Бизнес Бригада
Southwestern Advantage е американска компания, базирана в Нашвил, щата Тенеси.
Създадена е през 1855г, а от 1868 до ден днешен, организира лятна бизнес програма за студенти. 150 годишен опит, над 200 000 студенти от 9 различни държави и много, много успешни възпитаници. Как?
Тhe school of hard knocks!! Саутуестърн Адвантидж е считана за компанията с най-добри традиции и стратегии
в продажбите от врата на врата… в световен мащаб! Нашите студенти се обучават да предлагат образователни продукти, за деца от най-ранна възраст до подготовка за колеж, чрез директни продажби – от врата на
врата.
Изгради себе си, направи разлика за американски семейства!
Участници средно на година от над 200 университета
Годишна програма
Възпитаници успешно
завършили програмата
Защо директните продажби от врата на врата са полезни за изграждане на успешна карира?
Продажбите от врата на врата често изглеждат „старомодни“ или трудни, но именно затова са толкова ценни за изграждане на умения, които помагат в бъдеща успешна кариера – независимо дали става дума за бизнес, лидерство или предприемачество.
Защо продажби от врата на врата
- Учат на устойчивост - чуваш „не“ десетки пъти на ден, което изгражда психическа издръжливост и способност да не се отказваш.
- Подобряват уменията за комуникация – учиш се да говориш ясно, кратко и убедително с непознати хора.
- Развиват емоционална интелигентност – разчиташ езика на тялото, тона и настроението на хората.
- Изграждат увереност – преодоляваш страха от откази и развиваш самочувствие.
- Учиш се на упорита работа – често е „игра на числа“ – колкото повече врати почукаш, толкова повече сделки.
- Развиват умения за преговори и убеждаване – основни качества за лидерство, предприемачество и управление.
Отзиви от наши студенти
Известни личности, започнали с продажби от врата на врата:
Дейл Карнеги
Авторът на „Как да печелим приятели и да влияем на хората“ е продавал образователни продукти от врата на врата.
Робърт Кийосаки
Автор на Богат татко, беден татко продава
принтери от врата на врата
Зиг
Зиглар
Един от най-великите мотивационни говорители и търговци, започва кариерата си продавайки готварски съдове от врата на врата
Уорън Бъфет
Още като дете започва да продава списания, дъвки, кола от врата на врата, преди да изгради империя и да стане най-успешният инвеститор с акции
Джо Жирард
започва като продавач от врата на врата и по-късно влиза в Книгата на рекордите на Гинес като най-успешния продавач на коли.
Статистически, много предприемачи и бизнес лидери са започвали в продажбите (дори не непременно от врата на врата), защото това е една от най-бързите „школи“ за реални умения, които никой университет не учи толкова практично.
Прочетете за нас в:
ПОВЕЧЕ ЗА ПРОГРАМАТА
ГЛЕДАЙТЕ НИ В:
Какво казват студентите ни
КАКВИ УМЕНИЯ ЩЕ ПРИДОБИЕШ В SOUTHWESTERN
- Продажби
- Решаване на проблеми
- Адаптивност, приспособимост
- Комуникационни умения
- Решителност
- Говорене пред публика
- Подобряване на увереността
- Постоянство в работната етика
- Способността да ръководиш бизнес
ПРЕДИМСТВА НА ПРОГРАМАТА
Придобийте опит, който ще увеличи шансовете ви да бъдете наети или да успеете като предприемач. Научете се как да си поставяте цели, да правите план и, най-важното, да предприемате действия, за да постигнете целите си.
- Всеки одобрен кандидат в програмата минава през над 80 часа професионални обучения, под ръководството на директен ментор.
- Обученията са индивидуални и групови и включват теми като:
- Оформяне и поставяне на лични цели
- Емоционална интелигентност
- Ефективна комуникация
- Продажби
- Краткосрочно и дългосрочно планиране и т.н.
- С тези обучения, ние целим да подготвим нашите стажанти максимално добре за лятната ни бизнес бригада.
Лято в Америка? – мечта за много! На море в екзотична дестинация през зимата? – посети Египет, Мароко или друга слънчева дестинация за едноседмична all-inclusive почивка с новите ти приятели. Участвай в тридневен семинар в европейска столица – Прага, Загреб, Белград или друга вълнуваща дестинация.
- Стажантите ни имат възможността да пътуват на 3 континента в рамките на една година.
- Юни месец заминаваме за САЩ, прекарвайки първата седмица в Нашвил, щата Тенеси, където преминаваме през едноседмично бизнес обучение. След това летим до различен от Тенеси щат, в който работим цяло лято (работили сме в щатите: Вашингтон, Колорадо, Индиана, Оклахома, Орегон).
- На база на личните резултати от лятото, всеки стажант може да бъде повишен в мениджмънт позиция за следващото лято и така Октомври месец посещава тридневно бизнес обучение някъде из Европа, а тези, които са се справили над средното ниво за сезона печелят и едноседмична почивка в екзотична страна (Египет, Мароко, Кабо Берде) в края на годината.
Какво по-вълнуващо от това да станете финансово независими? Да имате възможността да се издържате сами, да плащате за своето обучение, да пътувате, да се отдадете на хобитата си? А какво ще кажете за инвестиции? Учим ви как да изкарате пари и как да ги управлявате – водене на отчетност, инвестиции.
- За разлика от обикновените бригади, където заплащането се определя от работодателя и часовете, които ти се дават, в Саутуестърн Адвантидж ти работиш под формата на независим франчайз на фирмата, ръководейки свой собствен бизнес и бъдейки свой собствен шеф, печелейки комисионна от директните ти продажби.
- Хубавото е, че всички обучения през които един стажант преминава преди и по време на лятото, са с цел той да се справи добре и да изкара възможно най-голям финансов капитал.
- Средно стажантите изкарват между $8,000 – $12,000, а най-добрите изкарват над $20,000.
План за развитие в бизнес програмата на Southwestern Advantage
1. Стажант
Година 1
Всеки студент, преминал успешно селекционния процес, става част от стажантския екип на програмата. Стажантите ни преминават над 80 часа професионално обучение в сферата на продажбите и личностното развитие
Средна доходност
2. Мениджър
Година 2
Всеки стажант с резултати над средното ниво бива промотиран в мениджърската програма, където той има възможност да развие мениджърските си умения и да се научи как да подбере и ръководи свой собствен екип.
Средна доходност
3. Организационен лидер
Година 3
Ръководенето на лятна организация от 6 до 20 човека е отлична възможност за добиване на лидерски умения, които придават значителна тежест в CV-то на студент, който търси да се реализира професионално в корпоративния свят, както и за студенти, които целят да имат свой собствен бизнес.
Средна доходност
Нашият Екип
Емил Цветков
Директор
Васил Чакърдъков
Директор
Велислав Илиев
Менидижър
Невена Йорданова
Мениджър
Катрин Беева
Мениджър
Йоана Рачева
Мениджър
Иван Киров
Мениджър
Бобан Иванов
Мениджър
Диана Карачолова
Мениджър
Преслав Христов
Мениджър
Ален Ганчев
Мениджър
Вероника Ангелова
Мениджър
Андженита Алексова
Мениджър
Кристиян Танев
Мениджър